FTI Teil II

reisefux99

danke Günter

Mit der "Gültigkeit" des Gutscheines meinte ich, ob es auch einen Termin gibt, bis zu welchem man den spätestens einlösen muss.

altlöwin63

Idealerweise sollte der Gutschein eingelöst, bzw. abgeurlaubt sein vor der evtl. Insolvenz des jeweiligen RV.
Aber auch dann ist dein Gutschein versichert.
Schließlich ist ja letztlich jeder TC Kunde, Öger u. Bucher Urlauber entschädigt worden.

andi2601

Ein Gutschein ist mindestens 3 Jahre gültig. So sieht es doch der Gesetzgeber vor. Oder?

Wülfi71

vs hat's an anderer Stelle zwar bereits x-mal erklärt, aber dann übernehme ich das mal hier:

Ist keine Gültigkeit bestimmt, hat ein Gutschein eine Gültigkeit von drei Jahren. Der Herausgeber kann die Gültigkeit jedoch "angemessen" begrenzen. Die Angemessenheit ist dabei Auslegungssache. Im Regelfall gelten 12 Monate als angemessen, bei Reisen könnte ich mir jedoch vorstellen, dass ein Gericht im Nachhinein die angemessene Frist noch erhöhen würde.

Wie dem auch sein, mit Ablauf der Gültigkeit kann nur die Leistung nicht mehr verlangt werden, auch ein abgelaufener Gutschein kann bis zu drei Jahre noch in bar ausgezahlt werden (denn erst dann verjährt der Anspruch), wobei der Herausgeber allerdings den entgangenen Gewinn vom Gutscheinwert abziehen darf.

wuppiandre

Wie kann ich das verstehen ? Ich bekomme kein Bargeld zurück sondern einen Gutschein , und den kann ich dann zu Bargeld machen ? Wie denn ?und warum sollte der RV da mitspielen?

jlechtenboehmer

@wuppiandre sagte:

und warum sollte der RV da mitspielen?

Weil der Gesetzgeber es so vorsieht !

andi2601

Gerechnet werden muss dann aber ab Ende des Jahres. Und ich wage zu bezweifeln das es rechtlich ok ist diese auf ein Jahr zu begrenzen. Annahme das eine Person nächstes Jahr zb durch eine op nicht reisen kann. Oder schlichtweg nicht will. Oh man da werden bei vielen die Gerichte glühen.
XXXAlso den Link brauchen hier sicher nicht, lass das bitte sein, gelöschtXXX

Ich hoffe das die ganze Sache bald ausgestanden ist bleibt alle gesund

wuppiandre

@jlechtenboehmer sagte:

Weil der Gesetzgeber es so vorsieht !

Ja schon klar , aber wenn der Gesetzgeber Gutscheine zulässt, wird er dann die Barauszahlung auch verhindern, sonst macht es doch keinen Sinn.

Candecor

@andi2601 "
Derzeit werden durch unsere Politiker so viele Rechtsbeugungen begangen, da ist die Geschichte mit dem Gutschein nur ein "F urz".
Rechtlich musst du überhaupt keinen Gutschein akzeptieren und kannst auf sofortige Rückzahlung bestehen.

vonschmeling

Solange, bis es jemand wirksam und Fall bezogen bestreitet ist das "rechtlich okay".
Wenn der Person nicht der Himmel auf den Kopf gefallen ist, kann sie - wenn sie feststellt, dass sie lieber nicht reisen will - den Gutscheinbetrag ausbezahlen lassen.
Deshalb müssen keine Gerichte glühen (was immer damit gemeint ist?!), und ich hab das in der Tat bereits gebetsmühlenhaft wiederholt ...

wuppiandre

Une wenn der Gutschein 3 Jahre gültig ist könnte ich danach erst ein Auszahlung verlangen?

leosneffe

..kurze Frage an die Spezis wie sieht es eigentlich mit der beantragten Staatshilfe seitens FTI aus? Bei TUI ging alles ganz schnell, gibt mir ein wenig zu denken

Sokrates

@wuppiandre sagte:

Une wenn der Gutschein 3 Jahre gültig ist könnte ich danach erst ein Auszahlung verlangen?

Danach ist die Sache verjährt und vorher kann der Gutscheingeber den entgangenen Gewinn abziehen, es sei denn, Du nutzt den Gutschein für den auf demselben festgelegten Zweck.

LG

Sokrates

vonschmeling

@wuppiandre sagte:

Und wenn der Gutschein 3 Jahre gültig ist ...

Das gibt´s kaum, die Geltungsdauer ist zumeist kürzer.
Nach Ablauf der 3 Jahre ist der Gutschein wertlos, genau wie eine unbezahlte Rechnung, deren Verjährung nie gehemmt wurde.

Günter/HolidayCheck

@leosneffe sagte:

..kurze Frage an die Spezis wie sieht es eigentlich mit der beantragten Staatshilfe seitens FTI aus? Bei TUI ging alles ganz schnell, gibt mir ein wenig zu denken

Nun -- momentan ist noch nichts weiteres bekannt über das Thema Staatshilfe für die FTI-Group (Das betrifft ja nicht nur FTI alleine)

Was wir wissen ist, dass die FTI-Group ab April für drei Monate in Kurzarbeit geht.Auskünfte über die Anzahl der Mitarbeiter oder weitere Details gab die FTI- Group nicht bekannt.(Kurzarbeit ist aber auch bei der TUI-Group und der DER-Group ab April angesagt.
Mehr ist mir momentan auch nicht bekannt.,sorry.

meufel

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Günter/HolidayCheck

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meufel

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Frank Brackmann

Kurze Info.FTI hat die 14 Tage BGB Frist zur Rückerstattung des Reisepreies ab Storno Rechnungsdatum leider verstreichen lassen.

Kourion

@Frank Brackmann
Das kommt auch in normalen Zeiten vor und auch bei anderen Veranstaltern.
Derzeit ( = keine normalen Zeiten) sollte man vielleicht ein wenig Geduld haben.