krankgeschrieben in den urlaub ????
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Die Chefs wussten es bei manchen,bei den die es nicht erzählten erkannte man es an der Bräune.Und ich bin eine von den Chefs :?
Wir haben uns sehr geärgert das ein krankgeschriebener in Urlaub geht,konnten aber nichts dagegen tun weil eine Erlaubnis vom Arzt vorgelegt wurde(auf Nachfrage)
Also selbst wenn wir was dagegen hatten konnten sie in Urlaub. -
Es war innerhalb der 6 Wochen. Wichtig war wie schon erwähnt die Bestätigung vom behandelnden Arzt. Wir als Arbeitgeber hatten jedenfalls keine Chance von wegen kündigen etc...
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Ich verstehe das Problem nicht so ganz. Du hast einen Urlaub gebucht, diesen wahrscheinlich auch schon bezahlt und die Urlaubstage mit deinem Chef abgesprochen, nicht?
Jetzt hast du leider eine Gipshand und bist krankgeschrieben. Viele Leute lassen sich - je nach Beruf - trotz Gipshand/fuß gesundschreiben und gehen arbeiten. Warum lässt du dich nicht gesundschreiben und fährst in den Urlaub? Der Arzt wird dich auch kommentarlos gesundschreiben, wenn er keine Bedenken hat, dass dein Zustand sich dadurch verschlimmern könnte, was die Heilungszeit verlängern würde.
Oder willst du wirklich Urlaubstage sparen
Das wäre weder dem Chef noch deinen Kollegen über fair.lG, Alexa
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...und die Urlaubstage (die notabene ja bezogen wurden) werden den Leuten gutgeschrieben...
???Komische Gesetzgebung...! Ich lebe anscheinend wirklich im falschen Land. Bei uns ist dies garantiert nicht möglich. Resp. zumindest nicht erlaubt. Aber ihr seid ja dafür bekannt, sehr sozial zu sein....
Iris
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ach ja eins fällt mir noch ein...krankheit also der gebrochene Finger,ist kein Urlaub,sowas hat mir damals der Firmenanwalt erklärt.
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Alexa78 wrote:
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Jetzt hast du leider eine Gipshand und bist krankgeschrieben. Viele Leute lassen sich - je nach Beruf - trotz Gipshand/fuß gesundschreiben und gehen arbeiten. Warum lässt du dich nicht gesundschreiben und fährst in den Urlaub? ................lG, Alexa
wollte ich auch grade vorschlagen.
Was mich zudem noch interessieren würde.
Arbeitest Du dort gerne. Ist Dir Dein Job wichtig? Wenn ja, dann wähle o.g. Variante von Alexa.
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@snoop
wie genau war das denn mit der schlägerei, die du geschlichtet hast?
war das als unbeteligter? oder hast du dich mit jemandem gekloppt?
ich frage deswegen so genau, weil du evtl. von demjenigen, der dir das angetan hat, schadenerssatz verlangen kannst. du dazu zählen auch die stornokosten der reise........ -
@ snoop03,
hast Du schon mal hier im Forum gelesen was zu Gips und Flug alles steht
. Wenn Du Pech hast, zwar Alles zu aller Zufriedenheit geregelt hast, den Urlaub nehmen darfst, kann Dir anscheinend immer noch passieren, daß Dich der Flieger nicht mitnimmt. Also prüfe in alle Richtungen !!!
Kann schon verstehen,daß Du totunglücklich bist, viel Geld für einen Azubi !
Aber auch wenn Dir das jetzt natürlich nichts hilft, mach beim nächsten Urlaub eine RRV, auf die paar Kröten kommts auch nicht an! -
Lass den Kopf nicht hängen.Du hast den Finger in Gips und bist dadurch selbst im Urlaub,der ja kein Urlaub mehr für Dich ist, beeinträchtigt.
Erkundige Dich bei einem Anwalt,Krankenkasse,nochmal genauer.
Ich an Deiner Stelle würde offen mit meinem Arbeitgeber reden,das heisst gehe persönlich zu ihm,erkläre ihm Deine besch....Situation,frag ihn doch mal was er machen würde.
Ob Du nun Daheim bleibst mit Deinem Gips oder an einem anderen Ort/Land,vielleicht sieht Dein Chef es ja so.Gesundschreiben lassen,in Urlaub gehen,danach wieder krankschreiben lassen,denn der Finger ist doch länger in Gips wie 2 Wochen oder,würde ich auf keinen Fall machen.
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es wollte oder es hat jemand meine tante und meinen onkel angegriffen und ich bin dann halt eingeschritten.....
und das weil ihm das summen des türöffners störte der ist völlig AUSGERASTET!!!!
das poroblem ist ja das ich denke das bei dem nichts zu holen ist....
der wohnt bei mir im hinterhaus -
Snoop03 wrote:
..............die urlaubstage sind mir egal können von mir aus auch verfallen.....
habe als azubi halt ewig gespart
naja
dann wäre ja alles klar.
Du kannst nicht arbeiten, musst Du im Urlaub ja auch nicht, lässt Dich für DIESE 14 Tage Türkei gesund schreiben. Zeigst damit Deinen guten Willen und wenn Du zurückkommst, dann bist halt krank geschrieben.
Würde ich als Chef
akzeptieren. -
Auf keinen Fall auf die "leichte Schulter" nehmen, dass könnte böse enden !
Was darf ich, wenn ich krankgeschrieben bin ?• Grundsätzlich gilt: der Arbeitnehmer muss sich so verhalten, dass er möglichst bald wieder gesund wird, und alles unterlassen, was seine Genesung verzögern könnte.
• Konkret hängt das von der Erkrankung ab. Empfehlung: Vorher den Arzt fragen, ob eien bestimmte Tätigkeit genesungswidrig ist. Im Zweifel sollte man den Arbeitgeber informieren.
• Ein Verschulden gilt insbesondere dann, wenn der Arbeitnehmer ärztliche Anordnungen nicht beachtet (BAG 11.01.1965, 21.1.1976): Pflicht zu heilungsfördernden Verhalten!
Was sollte man in jedem Fall unterlassen ?
• Alles, was bereits den Anschein erwecken könnte, dass die Genesung verzögert werden könnte. Ärztliche Ratschläge sind immer zu befolgen.
• Bespiele: Nebentätigkeiten ausführen, Sport treiben, in Urlaub fahrenWas sollte man tun, wenn eine Reise schon geplant ist?
• Tipp des Experten: Arzt aufsuchen und abklären, ob die Reise die Genesung verzögern könnte. Falls nein: Attest geben lassen und den Arbeitgeber informieren, damit kein gegenteiliger Verdacht entsteht.• LAG Rh-Pfalz 23.1.97
Arbeitnehmer reist während seiner Arbeitsunfähigkeit nach Ägypten: Fristlose Kündigung wirksam, da es ausreicht, dass ein heilungs- und gesundheitswidriges Verhalten vorliegt. Der Nachweis der Verzögerung des Heilungsprozesses ist nicht notwendig. Ausreichendes Verhalten, dass eine Verlängerung der Krankheitszeit verursacht haben könnte: Hier zu bejahen, da Arbeitnehmer wegen Urlaub Behandlung unterbrochen hatteAlso nichts machen ohne Einwilligung des Arztes und des Arbeitgebers !
