Hallo....
ich war letztes jahr in ähnlicher Situation. Habe zum 1.4 einen neuen Job angetreten. Der Urlaub war aber schon seid Januar gebucht, für Juni, also wäre ich auch erst 6 Wochen bei der Firma beschäftigt.
Ich habe aber auch beim 2. Gespräch, wo es um Gehalt, Urlaubstage usw. ging direkt gesagt, das ich für Juni 1 Woche Urlaub bereits gebucht habe. Das war dann auch kein Problem. Zwar hatte ich dann nicht noch vorher und nachher Urlaubstage, wie man es gern hat, aber ich konnt zumindest die Reise antreten und musste nichts stornieren.
Vielleicht fragt dein Mann einfach mal ganz nett nach. Wenn der Arbeitgeber es dann ablehnt, oder komisch darauf reagiert, könntet Ihr die reise ja immer noch stornieren.
Grüße, Nina
