@sanne678 sagte:

ich habe soeben in der Tagesschau gesehen, dass eine Reisewarnung vom RKI für eine kostenlose Stornierung einer Pauschalreise ausreicht.

Das wurde so nicht gesagt.

Der NPS (National Park Service) verrät auf FB, wie man sich bei einer Begegnung mit einem Bären (nicht) verhalten sollte:

"Please don't run from bears or push your slower friends down in attempts of saving yourself“

Gut, dass es mal erwähnt wurde...

Es steht im Live–Ticker zur Corona–Krise...

Vermutlich weil die Fehlerquote der Tests bei etwa 20 % liegt... (klick)

@Bienekind

Für diejenigen, die kein Homeoffice machen können, spielt es eh keine Rolle, ob sie zu Hause oder im Quarantäne–Hotel sind, weil sie eh nicht zur Arbeit dürfen! Sollte eigentlich klar sein...

@wuelfi71 sagte:

auch wenn es Randthemen sind: Da es schon zwei mal falsch dargestellt wurde:
@flaggde: Viele Arbeitgeber, die Homeoffice in Deutschland zulassen, verbieten es aus rechtlichen und steuerlichen Gründen ausdrücklich im Ausland. Meiner übrigens auch. So einfach, wie Du das darstellst, ist es also nicht.

Klar, deswegen reisen eure Aussendienstler auch nie ins Ausland: Weil sie dort nicht arbeiten dürfen...

Wir reden hier von dem (unwahrscheinlichen) Fall einer Quarantäne im Ausland, nicht von einer dauerhaften Beschäftigung/Wohnsitz im Ausland etc.

Dass man das ganze mit dem Arbeitgeber abspricht und ggf. die Regeln einhält, dürfte selbstverständlich sein!

@petra999 sagte:

Allerdings , wenn ich lese, dass letztes Wochenende zum opferfest massenweise die einheimischen an den touristenorten angereist sind und dort ihr opferfest feierten, dann .........

So ähnlich – nur aggressiver – dürfte es vor kurzem in Berlin (Deutschland) zugegangen sein, bei der Demo der Covidioten...

@vader70

Es kann wohl kaum entscheidend sein, wo die Quarantäne stattfindet oder besser: wo das Virus zufälligerweise nachgewiesen wurde, sofern der Urlaub eine bestimmte Dauer nicht überschreitet.

Wer sich eine unfreiwillige Verlängerung nicht leisten kann/will, muss eben stornieren.

@RJBodenheim

Das AA hat die Reisewarnung aber für bestimmte Gebiete aufgehoben.

Ausserdem ist ein Türkeiurlauber nicht zur Sicherheit in Quarantäne, sondern weil das Virus nachgewiesen werden konnte. Und wenn jemand bspw. 10 Tage verreist, kann er sich das Virus auch schon zu Hause eingefangen haben, nicht erst im Urlaub.

M. a. W.: Das Thema dürfte noch zu klären sein und ist nicht wie von @vader70 behauptet eindeutig.

Sicherlich verkompliziert eine Quarantäne im Ausland die Situation.

@Vader70, wie kommst du auf den Ärger mit dem Arbeitgeber und fehlende Lohnfortzahlung? Wenn man nicht gerade einen Langzeiturlaub in der TR verbringt, kann man in vielen Fällen rein theoretisch das Virus auch schon aus Deutschland mitgebracht haben. Und wenn das Virus in D nachgewiesen worden wäre, müsste der Betroffene ebenfalls in Quarantäne und seine Arbeitskraft stünde nicht zur Verfügung. Ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist wohl eher froh, wenn das Virus erkannt wird und eben nicht ins Unternehmen eingeschleppt wird und der Betroffene nicht ernsthaft erkrankt!

Ich muss mich korrigieren: Die Regel gilt für Reisende aus Drittländern. Allerdings auch, wenn sie über ein EU–Land, UK oder Nordirland einreisen. Sorry!

Italien hat festgelegt, dass die Beförderer einen Meter Abstand zwischen den Passagieren gewährleisten müssen.

Vor wenigen Tagen noch war Heiko Maas daran schuld, dass die Türken arbeitslos werden und 80 Mio. Deutsche mangels Urlaub in der Türkei einen Burn–out erleiden werden... Nun „dürfen“ die 80 Mio. Deutschen wieder in die Türkei, aber jetzt geht’s nicht, weil der Arbeitgeber und die Kollegen zicken und Homeoffice natürlich nur in der eigenen Wohnung funktioniert...

Bloss keine Eigenverantwortung...

@Nibelunge44

Das habe ich durchaus verstanden.

Du kannst dir aber leicht selbst ausrechnen, welches das viel wahrscheinlichere Szenario ist.

Ich jedenfalls finde es erstaunlich, welche Argumente nun aus dem Hut gezaubert werden...

@Nibelunge44

Und die Wahrscheinlichkeit, dass dein Test negativ ist, obwohl du infiziert bist, liegt bei 20 %!

Entweder kann er Homeoffice machen oder nicht – falls ja, kann er sein Notebook auch mitnehmen und in der Türkei arbeiten. Oder gibt’s da neuerdings kein Internet mehr?

@pspicks

Wo liegt denn für deinen Arbeitgeber der Unterschied, ob du in Deutschland oder in der Türkei in Quarantäne musst?

Selbstverständlich ist die Bemerkung herablassend und ich frage mich, warum man in einem solchen „Entwicklungsland“ seinen Urlaub verbringt.

Aber ganz sicher ist es nicht „zu Recht“, dass in der Türkei die freie Meinungsäusserung bestraft wird, @unglaebiger!

Spontan fallen mir das „Le Méridien“ mit Alsterblick oder das „Westin“ in der Elbphilharmonie ein...