hast sonst noch welche vorschläge fürs dana ?

@coriosus
 
genau das meinte ich...war eine frage von Segelboot 

Ich hoffe immer das  ich mit meiner 198cm Körpergröße Glück hab (versuch immmer an den Notaus.. einen Platz zu reservieren), das nicht eine ebenso gewichtige Person hinter mir sitzen habe. Hatte ich, die war aber nur eins fünfzig.

@curiosus
 
du hast es wieder nicht richtig gelesen das es hier um das Hotel Dana geht.
Segelboot hat nur um einige Tipps z.b. für dieses Hotel hinterfragt.Mach mal beim lesen keine Fehler.
 
Jens

@segelboot
 
wenn du alle 2 Tage ins Netz musst, würde ich die paar Euro im Dana bezahlen und mich auf das wesentliche beschränken.
 
Immer etwas Trinkgeld fürs Personal(am besten 1 Dollarscheine) parat haben und ihr habt einen entspannten Aufenthalt im Hotel.
L.G. Jens

@segelboot
 
nee.. offiziell wären es 10€ pro Person und Nacht gewesen.
 
Haben wir im Dionysos auch so gemacht,wenn du weist was ich meine.

@segelboot
 
braun...für eine Woche
 
l.g.Jens

Überflüssiges Zitat lt. Forenregeln entfernt ! Ein @ + Name reicht
vollkommen aus, wenn man auf einen Beitrag auf der gleichen Seite
antwortet !

Schau doch mal in meine Hotelbewertung vom Dana.
 
Jens

Überflüssiges Zitat entfernt, da dieses bei einer direkten Antwort entbehrlich ist. Nutze die Zitierfunktion bitte sinnvoll!
Da hast du recht wir machen nach 18 Jahren selbstständigkeit nur eine Woche am Stück Urlaub aber dafür öfters.

mannige wrote:
@Lexilexi

wenn ich Zeit habe , werde ich Dich Bedauern
Nur wenn Du schreibst ich und mein Mann habe 3 wochen Urlaub als Selbständiger gemacht, dann mußt Du zur Kenntniss nehmen , das hier auch  Selbständige mit lesen und Deine Aussage belächeln.
Die Freiheiten die ein Selbständiger hat, die würde sich so manch Arbeitnehmer wünschen.

Also wenn ich nur 3 Wochen Urlaub hätte ,dann würde ich zu machen.

strawberryhill wrote:
wozu der ganze stress? wenn steht wie oben erwähnt, dass das reservieren von liegen nicht erlaubt bzw. verboten ist, dann schmeiss ich das handtuch runter und nehme mir die liege.

Genau das hab ich auf Mallorca gemacht, da dort ein Schild ist oder war ,,,Liegen besetezen verboten,,, da hab ich dann von Insolanern(Engländer) die Handtücher entsorgt.
Da musste ich mir Russiche hilfe holen um auf der Liege zu liegen.

mannige wrote:
Für die betroffenen Arbeitnehmer wünsche ich, das die Pläne nicht realisiert werden.

Und für Arbeitgeber ebenfalls nicht

Bungalow2008 wrote:
Und im Moment habt ihr Betriebsurlaub? Oder alle krank? Ich frage nur wegen Deines zeitintensiven Aufenthalts hier im Forum ...

Nee ,ich muss schon aufpassen das ich die Beiträge im Forum bei HC nicht mit in meine Angebote rein formuliere

Bungalow2008 wrote:
Im Baugewerbe würde der gewerbliche Arbeitnehmer angesichts der häufig anzutreffenden kurzen Beschäftigungszeiten vielfach nur einen Urlaubsanspruch von wenigen Tagen oder auch gar keinen Anspruch auf Urlaub erwerben.

Leider gibt es Unternehmen die kaum fest eingestellte Arbeitnehmer haben sich mit Zeitarbeiter usw. über Wasser halten. Solche Firmen existieren meist nicht lange was nütürlich schade für die betroffenen Mitarbeiter ist.
Bei uns werden in einem Zeitraum von ca. 9 Monaten (,pro Woche 4 Überstunden) angespart diese dann zu einer Aufragsarmen oder bei schlechter Witterung von den Mitarbeitern als Urlaub genutzt werden können. Deshalb sind einege Mitarbeiter  z.b. den ganzen Januar oder Februar im Urlaub.

@Bungalow2008
 
Volltreffer

Lisbet wrote:
Mir kommen die Tränen, diese und ähnliche Argumente hört man zuhauf von Kleinunternehmern. Da ich einige persönlich kenne, weiß ich, dass dies allenfalls Einzelfälle sind. Und an diesen ist noch kein Unternehmer zugrunde gegangen.
 
Lisbet

Liebe Lisbet,
 
natürlich gehe ich wegen so etwas nicht zugrunde ich hatte nur geschrieben das es bei mir nur 2 Wochen am Stück Urlaub gibt...  auser ein Mitarbeiter möchte ein Fernreise machen wo 2 Wochen nun wirklich zu kurz sind.

ronjaT wrote:
@schmidtbau: eben nicht, in unbezahlten Überstunden. Ist zumindest in dem Betrieb in welchem ich arbeite Usus! Dazu kommen Kürzungen der freiwilligen Prämenauszahlung und diverse andere Einsparmaßnahmen. Macht man ja alles brav mit um den Job zu behalten auch krank zur Arbeit zu gehen wird mehr oder weniger erwartet und auch von den Mitarbeitern geleistet.
Wenn es mir allerdings an meinen wohlverdienten Urlaub geht verstehe ich keinen Spaß mehr!

Ich würde nie von einem Mitarbeiter unbezahlte Überstunden verlangen es sei dem er schafft die Vereinbarte Leistung während seiner regulären Arbeitszeit nicht oder hat gefuscht. Wenn einer Krank ist ützt er mir nix und schicke ich ihn nachhaus(manchmal auch ohne Krankenschein) und Premien kürze ich nicht,da ich keine zahle.
Wenn mir einen meinen wohlverdienten Urlaub vermiest verstehe garnichts mehr.

Terrorkruemel73 wrote:
Zum Teil muss ein Mitarbeiter arbeit für 2 machen

In 40 Stunden

Bernd / Papa X wrote:
Mein Jüngster hat in einer freien Autowerkstatt (wo auch wir natürlich Kunden sind)
in einem 4- Mann Betrieb seine Lehre gemacht, und ist nun fest angestellt. Er hat 30 Tage Urlaub, wovon 2 Wochen Betriebsurlaub sind. Den Rest kann er nehmen wie er will.
Sein Chef, den wir persönlich kennen, macht auch selbst mehrere Wochen Urlaub
Dann hält mein Sohn und der Werkstattmeister den Laden in Betrieb.
Es geht also auch in kleinen Betrieben.

Ja iss klar, von meinem Schwager die Großcousine hat ein Frisörgeschäft im Ruhrpott und die machen 3 Wochen Betriebszu,die restlichen 15 Tage Urlaub haben die Mitarbeiter natürlich zur freien Verfügung.

Reiselady wrote:
Mein Fazit aus dieser ganzen Diskussion: Die Deutschen, die in einem Großbetrieb, beim öffentlichen Dienst, in gut florierenden Mittelstandsunternehmen usw. arbeiten, können ohne weiteres 30 Tage Urlaub in Anspruch nehmen. Das schadet der Firma nicht. Bei mir ist es so, dass ich gerne zur Arbeit gehe. Aber meine Erholung brauche ich auch. Dann gibt es noch diejenigen, die so mutig sind, sich selbstständig zu machen. Da sieht die Sache schon ganz anders aus. Kann ich es mir erlauben, meinen Betrieb zu schließen für 2-3 Wochen?  Kann ich meinen Angestellten frei geben, ohne dass der Laden zusammenbricht? Eine Patentlösung wird es dafür nicht geben.

Da hast du volkommen recht, wie schon der Chef vom Glasbiergeschäft(Gastwirt)
 meinte ,wird es bei diesem Thema keine einheitliche Meinung geben...doch wiederrum ist dieses Thema für mich sehr interessant

Bungalow2008 wrote:

schmidtbau wrote:
Genau weils immer nur eine Woche  oder 3 bis 5 Tage waren.

Ägypten, Mallorca, Türkei ...für 3-5 Tage? Bindest uns hier aber jetzt schon einen Bären auf...

Ich würd gern mal nach China, Indien oder Thailand, nur brauch ich dadurch eine zu lange Zeit um dort hin zu kommen.   Also fahre ich mit dem Auto in D rum oder kurzer Flug.
Und z.b. von China aus kann ich nun mal überhaubt nix regeln.