Natürlich weiß ich das, aber keines der Hotels wird als nur Rentnerhotel bezeichnet.
aber wie schon gesagt, es geht schlichtweg nur darum das in normalen Hotel
gemault wird, das zu viele Rentner anwesend waren die sich für die Bewerter als urlaubsstörend erwiesen haben.Das kann es nicht sein.

Vielleicht wird ja mal eins der Schilder ( oder Hinweis in den Prospekten ) in den Hotels Pflicht:
Vorsicht Rentner, Vorsicht Kinder, Vorsicht vor allem vor allem vor sich Selbst, Vorsicht Meckerer.

Grüßle

@Hogit,

es geht geht jetzt nicht darum, das jemand in den Bewertungen schreibt das sich zu gewissen Jahreszeiten viele Rentner im Hotel befinden, es ist ja denke ich mal jedem klar das es Rentner vornehmlich in der kalten Jahreszeit in wärmere Gefielde zieht. Es kommt auf den Ton an mit der dieser Umstand beschrieben wird und der lässt in vielen Fällen zu wünschen übrig. Das ich als Rentner oder auch jetzt schon kein Clubhotel buche in dem sich vornehmlich Jugendliche oder junge Erwachsene
einbuchen ist logisch wenn ich ein Hotel oder Anlage möchte wo es etwas ruhiger zugeht. Ich brauche aber den Hinweis Rentnerhotel nicht denn soweit ich weiß gibt es keine speziellen Rentnerhotels, wohl aber gibt es Familienhotel, Anlagen für jügere und junge Gäste. Wird ja überall darauf hingewiesen. Demnächst kommt dann noch der Hinweis, der Urlaub hat mir nicht gefallen weil zuviele Behinderte,
zuviele ........was weiß ich !

In den Katalogen wird doch jedes Hotel beschrieben und wenn ich ein Hotel buche und vorher die Bewertungen lese ( zum Beispiel nach Alter sortiert ), oder mich von einem Reisebüro dahingehend beraten lasse weiß ich doch wie ich dran bin, dann brauch ich doch hinterher nicht meckern und erzählen das ich im Urlaub von Rentner " ********* " wurde und der Urlaub aus diesem Grunde nichts war. Das liegt übrigen an jedem Selber, dafür kann ich keinen verantwortlich machen, außer das Hotel selber ist Mist

Vielleicht wird ja mal eins der Schild Pflicht:
Vorsicht Rentner, Vorsicht Kinder, Vorsicht vor allem vor allem vor sich Selbst, Vorsicht Meckerer.

Grüßle

@ Sandra,

das ist doch mal ein Wort.

@ Ronny87,

um Kinder geht es hier nicht und auch nicht um irgendwelche Verhaltenzuweisungen.

Ich habe mich auch mit 30 schon aufgeregt wenn Kinder außer Rand und Band geraten und schlichtweg keinerlei Grenzen mehr kennen. Allerdings nicht über die Kinder sondern über unfähige Eltern.

Aber wie gesagt, Kinder sind hier nicht das Thema.

Wir hatten selber 3. nur zur Info.

Grüßle

Es ist eine Sache sich über das jeweilige Verhalten zu ärgern oder über den
Personenkreis schlechthin. Ich habe allerdings noch keine Rentner gesehen die
mit Zustimmung Ihrer Kinder ihr Geschäft ( sowohl groß als auch klein ) im Gebüsch
mehr oder weniger offen neben dem Pool erledigt haben anders als Kinder mit Zustimmung ihrer " jungen " Eltern.. Aber das ist ja nicht das Thema.
Und ja es stimmt das Kinder etwas lauter sind, das wissen natürlich auch die Rentner, haben ja schließlich in der Mehrzahl kleine Kinder gehabt
Nur wenn solche Sirenen ohne Erziehungshilfe unbegrenzt bleiben kann das natürlich auch zu Irritationen führen, aber das ist nicht nur im Urlaub so.

Grüßle

@ Xanti,

ja habe schon Treats gefunden, beziehen sich aber alle auf einzelne Hotels, oder gibt es zu diesem speziellen Tread einen Link ?
i

Grüßle

Hallöle an Alle und erstmal ein gutes neues Jahr,

Ich möchte einfach mal einen Apell an alle richten, die sich so wahnsinnig darüber
aufregen, das sich an ihrem Urlaubsziel augenscheinlich zuviele Rentner aufhalten und die Urlaubfreude trüben.

Jeder hat denke ich mal Eltern die Rentner werden oder schon sind. Eltern die ihre Kinder Jahrzehntelang finanziert haben ( auch den Urlaub ). Kommt da irgend jemand darauf seine Eltern übel zu nehmen, das wenn sie jetzt älter sind,
ihre letzten Jahre auchmal zu geniesen, wenn sie denn können.
Wenn man die Bewertungen( bezüglich Rentner als Abzug von Wohlfühlurlaub ) durchliest kommt man zwangsläufig zu dem Schluss, das unsere Eltern, Großeltern sowie alle anderen älteren Mitbürger schlichtweg störend und überflüssig sind.

Gehts noch ?

Ich bin jetzt 50, werde sicherlich auchmal Rentner und bin davon überzeugt
auch dann in Urlaub fahren zu dürfen ohne mir die Erlaubnis der sogenannten
Jungen ein zu holen.

Ich bin auch davon überzeugt das alle die sich Heute über Rentner am Urlaubsort aufregen noch garnicht realisiert haben das sie hier im gleichem Atemzug
über ihre eigenen Eltern und Großeltern herziehen. Wohlgemerkt über den Personenkreis der sie jahrzehntelang ohne zu meckern finanziert hat und zum Teil noch finanziert.

Sind diese Meckerer tatsächlich der Meinung ewig jung zu bleiben ? Jedes Alter hat seine Macken und keiner ist davor gefeit im Alter anders zu sein als er sich das in jungen Jahren vornimmt.

Es ist erschreckend wie wenig Toleranz auf diesem Gebiet herscht und mit welcher unglaublichen Arroganz, Ignoranz, Frechheit und Selbstverständlichkeit hier gemeckert und gemault wird.

Nichts für ungut, aber das musste mal raus und ich denke es ist auch ein Thema über das nachgdacht werden sollte.

Liebe Grüße

Gibt es dieses Thema nicht schon breit ausgewalzt ?

Hallöle

jetzt dachte ich für einen kurzen Moment es gäbe eine einfache Lösung für dieses für die Menschheit riesige, superriesige Problem, tja falsch gedacht, Bööössse Kriminelle.

Und außerdem OT.

Bleibt halt alles beim alten, vielleicht bauen sie ja mal Katalisatoren für Rauchwaren, Auspuff raucht ja auch und wenn man überlegt wie groß die Computer mal waren, mal sehen. Aber vielleicht höre ich bis dahin auch das Rauchen auf falls ich vorher nicht gesteinigt werde.

Allerdings finde ich persönlich, bevor sich die Türkei auf diese Art in die EU einbringen will sollte sie es besser noch an anderer Stelle tun.

Übrigens verbringe ich meinen Urlaub gerne in der Türkei, nur nicht kritiklos.

Nichts für Ungut

Hallöle,

obwohl ich Raucher bin wäre ich für eine ganz einfache Lösung.

Einfach keine Rauchwaren mehr herstellen lassen, aber da zeigt sich doch wieder die Doppelmoral aller Politiker weltweit.

Das Problem rauchen oder nichtrauchen würde sich dann überhaupt nicht mehr stellen.

Ansonsten gilt wie überall : Toleranz sollte nicht nur ein Wort sein sondern gelebt werden und zwar von beiden Seiten.

Nichts für ungut

Liebe Grüße

Horst

Hallöle,

Fallerof gebe ich hier auch recht. Jedem das seine oder auchmal bunt gemischt.

@angel..........

Vorallem weil er sich auch ohne beleidigend zu wirken artikulieren kann.

Nichts für ungut

Hallöle,

wir haben einen Geldbeutel in Kumköy gekauft, Superschönes Teil, tolles Leder und kein Markenfake. Allerdings auch etwas teurer. Der Laden hat auch tolle Handtaschen und Lederjacken so im Stil von Hundertwasser usw.

Der Laden heißt Popey oder so .

Schöne Grüße

Sollte das eine ernstgemeinte Frage sein, kann ich nur sagen : Es gibt nichts, gar nichts, überhaupt nichts. Ganz sicher. Seid wann haften reiseveranstalter für Wetter und Wellen

Das ist jetzt ein Scherz, oder ?

So etwas erwarte ich höchstens im Fun-Forum.

@ Werika,

natürlich gibt es andere Arbeiten, das ist unbestreitbar, nur sollte in eines solchen Urlaub , während Krankschreibung wieder etwas passieren mit diesem verletzten Körperteil oder aufgrund dieser Verletzung, schaut der Arbeitgeber bestimmt nicht fröhlich zu und freut sich über eine noch längere Ausfallzeit, und die Kollegen sind hierüber auch nicht erfreut das sie Arbeit weiterhin mittragen müssen.
Man sollte dabei immer bedenken das man bei solchen Verhalten ganz nahe an einer Abmahnung wenn nicht sogar Kündigung steht. Bei allem Verständnis für die Situation , es geht hierbei auch um einen gewissen Nachahmungseffekt. Nachdem Motto : ich lass mich mal 6 Wochen krankschreiben, geh dann in meinen wohlverdienten Urlaub und danach bin ich weiterhin krankgeschrieben. Hört sich nach eben mal locker 12 Wochen Jahresurlaub an. Zumindest für die dabei beteiligten Kollegen. Ist doch toll, oder ? Natürlich geh ich davon aus das eine Krankschreibung zurecht erfolgt aber dann bitte nicht auch noch einen auf" ich brauch den Urlaub ja so dringend weil ich nächstes Jahr so nicht mehr buchen kann " .
Ein bischen mehr Sozialkompetenz würde hier guttun. Sind ja auch schließlich die Krankenkassenbeiträge aller Versicherten bei dieser Krankenkasse aus dem das Krankengeld bezahlt wird. Heißt ja auch Krankengeld und nicht Urlaubsgeld. Aber natürlich gilt. wenn Betrieb , Krankenkasse und Arzt zustimmen gibt es in aller Regel keine Probleme.
Nichts für ungut

Hallo

also Mole hat Recht. Wir waren auch in Haus Nr. 4 nur leider zur Poolseite hin. Die Zimmer waren schön, normale Größe, Bad klein-aber es ist ausreichend-
Die Zimmer zur Poolseite hin sind wegen der Abendunterhaltung ziemlich laut und man kann vor 24.00 Uhr schlecht einschlafen. Ich würde Dir ein Zimmer zur Straße empfehlen.

Liebe Grüße

Hallöe ,

so einfach ist das nicht. Aus Arbeitnehmersicht mag das wohl keine Unterschied machen. Aus Arbeitgebersicht sehr wohl.
Wenn der Mitarbeiter krank ist ist er krank. Das heißt, er muß sehen wie er
seine Gesundheit auf Vordermann bringt um seinem Arbeitgeber wieder seine vertraglich zugesicherte Arbeitsleistung zu erbringen. Denn es ist meisten ja schon so, wenn der Ma so fit ist das er in Urlaub gehen kann, kann er auch arbeiten. Oder wie will er beweisen das der Urlaub seine Krankheit nicht verschlimmert ?Im übrigen gibt es zu diesem Thema - Freizeitgestaltung und Urlaub im Krankheitsfall auch ganz klare Gesetzesentscheidungen und auch Vorgaben.
Dieses Bäumchen-Wechsel-Dich - Spiel ist natürlich auf Seiten des Arbeitgebers und auf Seiten der Krankenkasse mit zusätzlichen Arbeitsaufwand belastet und genau mit aus diesem Grunde nicht erwünscht. Und es gibt natürlich auch die finanzielle Seite. Lohnfortzahlung : ist ganz klar ein Zahlung ohne Arbeitsleistung und nicht dafür gedacht dem Ma den Urlaub zu ermöglichen, auch nicht zeitlich. Und aus welchen Grunde sollte der Arbeitgeber denn hier zustimmen ?Ganz klar ist auch das die Krankenkasse bei vom Arbeitgeber genehmigten Urlaub kein Krankengeld zahlen wird , hier kann und wird auch der Sachbearbeiter nichts ändern wenn im sein Job etwas wert ist. Der Urlaubsanspruch ruht während einer Krankheit. Sollte die Krankeit länger als bis 31 März des Folgejahres andauern , muß der MA in den meisten Fällen eine Verlängerung des Gültigkeitsrahmens beantragen, ansonsten verfällt der Anspruch. Entweder der MA ist dann gesund oder kann/ muss Urlaub im Anschluss nehmen. Kann der geltend gemachte Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht gewährt werden kommt er zu Auszahlung Einen Anspruch Urlaub in der Krankheit gleich welcher Art gibt es nicht. Nur good Will. Es soll Länder geben da nehmen die Leute Urlaub Wenn sie krank sind, gottseidank ist das bei uns noch nicht so.
Ganz klar ist Gesundung geht vor Urlaub und wenn der Fall denn nun mal eintritt , mit Bescheinigung vom Arzt stornieren.

Ich wünsche allen die dieses Pech haben einen guten Arbeitgeber der möglicherweise sehr uneigennützig und verständnisvoll reagiert aber das Leben ist nunmal kein Streichelzoo. Übrigens, ich arbeite in der Personalabrechnung und weiss von was ich rede. Bei uns gibt es das nicht.

Liebe Grüße

Hallöle,

das sehen wir auch so, es war einfach ein schöner Urlaub. nur 2 Tage schlechteres Wetter und davon nur ein Tag vor unserer Abreise 21 .09
Regen und relativ kühl.

schöne Grüße

Hallo Mole,

das mit dem Essen habe ich auch von Stammkunden gehört, es soll schon nachgelassen haben. Nun gut, für 14 Tage war es so schlecht nicht, obwohl ich nach den vielen guten Bewertungen etwas mehr erwartet habe. Das Preisleistungsverhältnis hat halt schon gepasst. Mal sehen wie es nächstes Jahr aussieht.

Strandpromenade, Jaaa, gefiel mir schon gut, aber ich war noch nie am Ballermann. Von daher kann ich keine Vergleiche ziehen. Aber ich denke,
besser als ein Feldweg ist es allemal

Liebe Grüße

Wir sind gestern aus dem Urlaub zurückgekommen und haben uns heute Kartoffelbrei, Sauerkraut und Bratwürste schmecken lassen. Das Essen in der Türkei war absolut spitze, jedoch nach 14 Tagen sehnt man sich mal wieder nach etwas deftigem.
Liebe Grüße