Hotel Nassi

Kleines sehr gut geführtes Hotel.Das Hotel verfügt über 27 Zimmer,teilweise mit unverbautem Blick auf das Meer und auf die Insel Nessebar und den Hotelpool.Die gesamte Hotelanlage ist sehr gepflegt und sauber.Wir hatten Halbpension gebucht.Trotz nur noch weniger Gäste war das Essen abwechslungsreich und sehr lecker.Zusätzlich zum Buffet war auch für kleines Geld ein a`la Cart -Essen möglich. Die Gäste waren überwiegend Deutsch. Am besten den Hotelchef fragen.Der macht alles möglich.

Unser Zimmer war groß und hatte einen sehr schönen Balkon.Fernseher,Minibar und alles was man sonst so braucht war vorhanden.

Wir konnten stets draußen am Pool essen.Es wurden immer gut gekühlte Getränke serviert.Das Essen war landestypisch lecker.Die Atmosphäre war immer klasse.Poolbeleuchtung,Hintergrundmusik,Bepflanzung alles sehr liebevoll organisiert.

Das Personal war sehr freundlich und aufmerksam.Gute Deutschkenntnisse waren vorhanden.Der Hotelier war immer mit dem Herzen bei der Sache und hat uns gerne jeden Wunsch erfüllt.Die Sauberkeit der Zimmer war ebenfalls sehr gut.Das Zimmermädchen ließ sich täglich neue Dekorationen einfallen. Tja,und nun zu den Beschwerden.Wer hier Beschwerden hat muß schon verdammt lange nach irgendwelchen Mängeln suchen.Es gibt ja Menschen die ihren Urlaub nur der Mängelsuche widmen.Auch eine kleine Geburtstagsfeier für meine Frau wurde schön organisiert mit einer traumhaften Torte.

Die Entfernung zum Strand betrug ca. 600 m.Auf Wunsch konnte man den Hoteleigenen Shuttle-Sevice nutzen.Das Hotel befindet sich direkt im Ort Sveti Vlas,ruhig gelegen.Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants befinden sich in unmittelbarer Nähe. Ausflugsmöglichkeiten werden von der Reiseleitung angeboten.Aber wesentlich günstiger und informativer ist es die Ausflüge mit dem Hotelmanager zu machen.

Beliebte Aktivitäten

• Strand

Da wir im Urlaub keinerlei Animation brauchen können wir dazu nichts sagen.Strand und Pool waren sauber.Am Pool waren die Liegen und Schirme natürlich kostenlos,am Strand gegen Gebühr.